经理寄语

竞争与革新

        千诺国际深知， 在新一轮的外贸代理竞争中，外贸行业将按全球竞争力标准重新洗牌，只有优秀的企业才能在未来的竞争中生存。

        回顾过去， 千诺国际见证了外贸行业翻天覆地的变化，直到今天这个挑战依然同样。千诺国际要把过往成功的因素发扬光大，并敢于承担风险和责任，还应坚持不懈的进行变革和创新，以持续回报顾客及尽社会责任。

和大家一起成长是件快乐的事

        一个有历史的企业，必然有它文化的积淀，在发展的过程中，也必然不断地吸收新的文化，由此也必然会带来文化上的冲突，而导致员工、干部乃至企业领袖一时的迷茫、困惑。企业领袖必须有做出正确判断的直觉，也要有不断内省的觉悟，以此帮助自己的团队突破困境，把企业带向正确的方向。在上海听了约翰;麦斯维尔的领导力课程，受到很大的启发，有茅塞顿开的感觉。最大的作用，是让我认识到，一个企业家最主要的责任，或者说使命，就是帮助员工成长，赋予他们价值，让有意愿的人，在团队里、在企业内取得最大的成功。

        麦斯维尔传授的领导力法则里，第一个法则叫“盖子法则意谓一个团队领袖的个人能力，是整个团队成员向上成长的盖子。如果这个盖子低了，团队成员的发展就被限制，无法突破；这个盖子越高，团队成员成长的高度就越高。每个人的能力都有限，要让整个团队成长，自己必须不断地学习、进步；也还可以借助外力来突破自我的盖子，帮助自己和团队提升。

        帮助他人、赋予他人价值，才是一个领导最应该做的事.